Ce qui a changé cette année. L’aide à l’embauche d’un apprenti reste le dispositif national de référence, et son barème a bougé deux fois. L’aide unique, 5 000 € la première année pour un diplôme jusqu’au bac dans une entreprise de moins de 250 salariés, ne change pas ; au-dessus du bac, le décret du 6 mars 2026 fixe une aide exceptionnelle, 4 500 € pour un bac+2 et 2 000 € de bac+3 à bac+5, 6 000 € si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, pour les seuls contrats commencés avant le 1er janvier 2027. Depuis le 30 juillet 2026, l’aide au premier équipement est ramenée à 500 € jusqu’au bac et 300 € pour un bac+2, plus rien au-delà. L’aide se verse au mois pendant douze mois au plus, et depuis le 1er novembre 2025, pour un contrat de moins d’un an ou rompu avant terme, le premier et le dernier mois se calculent au prorata des jours travaillés : un contrat rompu ne rapporte que le temps effectué. Le détail, sources à l’appui : notre brève de rentrée sur l’aide à l’apprentissage.
Ce qui pèse. L’aide à l’embauche d’apprentis, sans dossier à monter : elle se déclenche par la déclaration sociale, à condition que le contrat ait été transmis à l’OPCO dans les six mois. Au-delà, les 40 aides de ce hub se partagent entre dispositifs nationaux et aides régionales, ces dernières un peu plus nombreuses, et les plus généreuses sont des aides à l’investissement conditionnées à des créations d’emploi, comme PM’up en Île-de-France, plutôt que des primes à l’embauche. Le 11 septembre 2026, ce hub a été resserré : 46 fiches de programmes territoriaux qui n’affichaient l’emploi que comme retombée attendue en sont sorties ; ne restent que les aides qui financent un poste. Le même jour, une vingtaine d’aides régionales au poste, tirées du catalogue de la Direction générale des entreprises, sont entrées au hub.
Le piège classique. Deux dispositifs que les moteurs de recherche donnent encore pour ouverts ont disparu : les emplois francs, pour les contrats signés après le 31 décembre 2024, et l’aide exceptionnelle au contrat de professionnalisation, après le 30 avril 2024. Reste l’aide de France Travail à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans ou plus, 2 000 €, portée à 4 000 € à partir de 45 ans.