Le répertoire Subvento référence 65 aides à l'embauche pour les entreprises : 17 dispositifs nationaux et 48 régionaux, versés par les Régions, l'État et les territoires de projet. 59 sont ouvertes en guichet permanent, sans date limite de dépôt, et le montant médian des plafonds s'établit à 15 000 €. Elles financent le recrutement, l'alternance et l'insertion. Chaque fiche est vérifiée sur la source officielle du dispositif.
Ce qui a changé cette année. L’aide à l’embauche d’un apprenti reste le dispositif national de référence, et son barème a bougé deux fois. L’aide unique, 5 000 € la première année pour un diplôme jusqu’au bac dans une entreprise de moins de 250 salariés, ne change pas ; au-dessus du bac, le décret du 6 mars 2026 fixe une aide exceptionnelle, 4 500 € pour un bac+2 et 2 000 € de bac+3 à bac+5, 6 000 € si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, pour les seuls contrats commencés avant le 1er janvier 2027. Depuis le 30 juillet 2026, l’aide au premier équipement est ramenée à 500 € jusqu’au bac et 300 € pour un bac+2, plus rien au-delà. L’aide se verse au mois pendant douze mois au plus, et depuis le 1er novembre 2025, pour un contrat de moins d’un an ou rompu avant terme, le premier et le dernier mois se calculent au prorata des jours travaillés : un contrat rompu ne rapporte que le temps effectué. Le détail, sources à l’appui : notre brève de rentrée sur l’aide à l’apprentissage.
Ce qui pèse. L’aide à l’embauche d’apprentis, sans dossier à monter : elle se déclenche par la déclaration sociale, à condition que le contrat ait été transmis à l’OPCO dans les six mois. Au-delà, les 65 aides de ce hub se partagent entre dispositifs nationaux et aides régionales, ces dernières un peu plus nombreuses, et les plus généreuses sont des aides à l’investissement conditionnées à des créations d’emploi, comme PM’up en Île-de-France, plutôt que des primes à l’embauche. Le 11 septembre 2026, ce hub a été resserré : 46 fiches de programmes territoriaux qui n’affichaient l’emploi que comme retombée attendue en sont sorties ; ne restent que les aides qui financent un poste. Le même jour, une vingtaine d’aides régionales au poste, tirées du catalogue de la Direction générale des entreprises, sont entrées au hub.
Le piège classique. Deux dispositifs que les moteurs de recherche donnent encore pour ouverts ont disparu : les emplois francs, pour les contrats signés après le 31 décembre 2024, et l’aide exceptionnelle au contrat de professionnalisation, après le 30 avril 2024. Reste l’aide de France Travail à l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans ou plus, 2 000 €, portée à 4 000 € à partir de 45 ans.
Publié le 7 septembre 2026 · Mis à jour le 11 septembre 2026 · Christophe Chausson
Les dispositifs nationaux aux plafonds les plus élevés pour les PME qui recrutent, tous ouverts à la date de vérification.
Ministère de l'Economie, des Finances et de la Souveraineté Industrielle, Energétique et Numérique
Pendant vos premières années de forte croissance, vous ne payez pas de cotisations patronales sur les salaires de votre personnel de R&D, dans la limite de 231 840 euros par an.
Ministère du Travail et des Solidarités
L'État finance directement chaque poste d'emploi créé pour une personne handicapée dans une entreprise adaptée.
AGEFIPH
L'AGEFIPH finance 100 % du surcoût d'aménagement du poste de travail d'un salarié ou travailleur indépendant handicapé.
ADEME et Ministère du Travail et des Solidarités
Recrutez un jeune diplômé pour un projet de transition écologique et percevez une subvention de 8 000 euros.
Ministère du Travail
L'État vous verse jusqu'à 5 000 euros pour la première année d'un contrat d'apprentissage, et 6 000 euros si l'apprenti est reconnu travailleur handicapé, sans dossier à monter.
Ministère du Travail et des Solidarités
L'État finance l'accompagnement d'un travailleur handicapé mis à disposition par une entreprise adaptée en vue de son embauche.
La liste complète, groupée par territoire. Une seule page, sans pagination : chaque intitulé mène à la fiche de l'aide.
Le répertoire Subvento référence 65 aides à l'embauche pour les entreprises : 17 dispositifs nationaux et 48 régionaux. 59 sont ouvertes en guichet permanent, sans date limite de dépôt.
Les aides à l'embauche référencées par Subvento couvrent le recrutement, l'alternance et l'insertion : premiers salariés, contrats d'apprentissage, publics éloignés de l'emploi. La montée en compétences après l'embauche relève des aides à la formation, un objectif voisin.
Les 65 aides à l'embauche référencées par Subvento émanent de 39 financeurs : les Régions, l'État et les territoires de projet. Chaque fiche indique le financeur et l'organisme qui instruit le dossier.
Le montant médian des plafonds des aides à l'embauche s'établit à 15 000 €, calculé sur les 50 aides chiffrées du répertoire Subvento. Chaque fiche affiche le montant précis du dispositif : taux, plafond ou fourchette.
1 des 65 aides à l'embauche porte le badge « Dossier exigeant » : leur dossier demande un investissement notable (pièces nombreuses, dossier technique), d'après l'analyse Subvento des pièces à fournir. Exigeant ne veut pas dire à éviter : les dispositifs les plus généreux sont souvent les plus lourds.
Comment cette page est établie. Les fiches sont rédigées avec l'appui d'agents IA et vérifiées sur les sources officielles de chaque dispositif. Comptages et montant médian calculés sur la base au 10 novembre 2026. Notre méthodologie.
Nos agents IA croisent le profil de votre entreprise avec chaque dispositif et vérifient les critères un par un.
Calculez votre PAP(Potentiel d'Aides Publiques)Gratuit · Moins de 2 mn